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Get Techniken des Sozialen: Gestaltung und Organisation des PDF

By Stefan Meißner

ISBN-10: 1721741771

ISBN-13: 9781721741779

ISBN-10: 3658166835

ISBN-13: 9783658166830

ISBN-10: 3658166843

ISBN-13: 9783658166847

Das vorliegende Buch stellt die Ergebnisse einer ethnografischen Studie zu Formen des Zusammenarbeitens in mittelständischen Unternehmen dar und entwickelt daraus das theoretische Konzept der Techniken des Sozialen. Die Studie zeigt, dass gegenwärtiges Zusammenarbeiten durch gestaltete dirigierende Handlungsfestlegungen geformt wird. Das Konzept der Techniken des Sozialen beschreibt diese shape als eine technische Zurichtung des Sozialen und unterscheidet dabei zwischen einfachen und reflexiven Sozialtechniken. Es ist ein Vorschlag für das Erfassen der gegenwärtigen, technisierten Lebenswirklichkeiten, dessen analytisches Potenzial am Schluss anhand aktueller Phänomene digitaler Kultur aufgezeigt wird. Die Überlegungen münden in die those, dass comfort gegenwärtig zum Gestaltungsimperativ der supplier sozialer Beziehungen wird.

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Zogen schon ab den 1950er Jahren Großrechner in die Organisationen ein und wurden schon länger andere technische Hilfsmittel – von Akten und Karteikarten bis zu Telefon und Rohrpost – zur Koordination der Arbeit eingesetzt, entsteht zumindest im Büro ein fundamentaler Wandel durch die Einführung des Desktopcomputers ab den 1980er Jahren (vgl.  a. Zuboff 1988). Die damit erwartete Steigerung der Produktivität des einzelnen Mitarbeiters sollte zudem durch eine Vernetzung der Computer und den damit verbesserten Austausch von Informationen ebenso wie durch die Etablierung neuer Kommunikationsmöglichkeiten noch gesteigert werden (vgl.

16), einen wichtigen Bezugspunkt bei der Produktion und Formung von Subjekten bzw. Selbstverhältnissen darstellen, zumindest im Hintergrund der Argumentation. Parallel zu den auf den letzten Seiten referierten Diskussion konstatiert auch Reckwitz in seiner historisch und diskursanalytisch angelegten Arbeit, dass es zu einem Wandel der Arbeitspraktiken gekommen sei: »Im Gegensatz zur Kombination aus strikt arbeitsteiliger funktionaler Differenzierung von Tä32 Ein Parallelprojekt zur WPS-Integration in die deutsche Diskussion betreibt Jörg Bergmann mit den sogenannten Studies of Work, die sich ebenfalls auf den materialen Detailreichtum realer Arbeitsabläufe konzentrieren und eine nicht normative Perspektive etablieren wollen.

Organisationen geben mehr Raum für Selbstbestimmung, haben gleichzeitig jedoch veränderte Ansprüche gegenüber den Arbeitern und Angestellten, die deswegen in der Analyse als »Arbeitskraftunternehmer« (Voß/Pongratz 1998) beschrieben werden. 22 Damit sind Phänomene gemeint wie die zeitliche Ausdehnung und Intensivierung von Arbeit über eine (Kern-)Arbeitszeit hinaus oder die geringer werdende Verortbarkeit von geleisteter Arbeit: beispielsweise im Café statt im Büro (vgl. ; Liegl 2014). Beide Themenbereiche zielen nicht selten auf Tendenzen der Überforderung des Individuums (Ehrenberg 2011), die mit Pathologien (Burnout, Boreout, Erschöpfung) in Zusammenhang gebracht werden.

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Techniken des Sozialen: Gestaltung und Organisation des Zusammenarbeitens in Unternehmen by Stefan Meißner


by William
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